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為聽取員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議,提高員工主人翁意識,鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,2018年7月9日,新疆中收組織召開了企業(yè)發(fā)展懇談會。新疆中收領導班子成員、各部室、子公司、事業(yè)部負責人及青年儲備人才20余人參加會議,會議由董事長柯長松主持。
會上,柯長松董事長向與會人員介紹了公司目前面臨的困難與發(fā)展現(xiàn)狀,要求大家對公司的發(fā)展問題認真思考,集思廣益,敞開心扉,暢所欲言。
在交流環(huán)節(jié)中,與會人員踴躍發(fā)言,緊密圍繞公司現(xiàn)狀以及發(fā)展主題,就公司產(chǎn)品競爭力、產(chǎn)品質(zhì)量、體制改革、業(yè)務發(fā)展、市場開發(fā)、資源利用、技術(shù)人才培養(yǎng)、人才梯隊建設等方面展開了熱烈討論。大家從本職工作出發(fā),分析公司的發(fā)展形勢,交流工作思路,表達意見直截了當、言辭懇切,會議氣氛熱烈,充分體現(xiàn)出大家對公司生存發(fā)展的關(guān)心和期望。
會議最后,柯長松董事長提出,公司的領導干部要明確自身責任,把公司的事當成自己的事,激發(fā)全體員工的工作積極性,形成上下一心、勇于擔當?shù)牧己梅諊;要有效利用資源,認真梳理公司資產(chǎn),最大化利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造價值,珍惜每一份收益,為企業(yè)發(fā)展做好積累,打好基礎;要全面深化改革,銳意創(chuàng)新,積極進取,勇于在困境中尋找出路,抓住一切機遇,探索改革脫困之路。
此次會議的召開,激發(fā)了員工參與企業(yè)管理的積極性,對公司確定戰(zhàn)略目標起到積極作用,為新疆中收迎難而上,探索發(fā)展之路奠定基礎。